Nuestra entidad

Misión

Liderar, orientar y coordinar la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género, así como la transversalización de los enfoques de derechos de las mujeres, de género y diferencial, en los planes, programas, proyectos y políticas públicas distritales, para la protección, garantía y materialización de los derechos humanos de las mujeres en las diferencias y diversidades que las constituyen, promoviendo su autonomía y el ejercicio pleno de su ciudadanía en el Distrito Capital

Visión

La Secretaría Distrital de la Mujer en el año 2027 será reconocida distrital, nacional e internacionalmente por su contribución al reconocimiento, la garantía y el restablecimiento de los derechos humanos de las mujeres y al logro de la igualdad de género, incorporando efectivamente los enfoques de derechos de las mujeres, de género y diferencial en las políticas públicas y el quehacer institucional de la Administración distrital.

Funciones y deberes

Actuar como ente rector del Sector Mujeres en el Distrito Capital, y en especial, liderar y orientar bajo las directrices del Alcalde o Alcaldesa Mayor y de los Consejos Superiores de la Administración Distrital, las etapas de diseño, formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas generales, estrategias, planes, programas y proyectos del Sector Administrativo Mujeres.

Diseñar, coordinar, implementar, ejecutar y hacer seguimiento a las políticas de promoción de los derechos de las mujeres, prevención de los diversos tipos de violencia contra ellas, atención de sus demandas y necesidades, incorporación de la perspectiva de género en planes, programas y proyectos y su articulación en el nivel local y distrital, así como procesos de sensibilización, formación y capacitación para las mujeres.

Gestionar, en coordinación con las instancias distritales competentes, la cooperación técnica y económica que permita avanzar en la construcción de una ciudad democrática e incluyente para todas y todos y la implementación de políticas públicas integrales para el ejercicio real y efectivo de sus derechos y garantías constitucionales y legales de las mujeres.

Participar en las etapas de diseño, formulación, ejecución, seguimiento y evaluación del plan de desarrollo económico, social, ambiental y de obras públicas del Distrito Capital y de los planes de desarrollo locales, con el fin de verificar que en los mismos se incluya el enfoque de derechos de las mujeres.

Diseñar e impulsar estrategias para la transformación de la cultura institucional y ciudadana a través de la utilización de lenguaje incluyente y de formas comunicativas basadas en el enfoque de derechos de las mujeres y la equidad de género.

Promover la eliminación de cualquier forma de discriminación de sexo-racismo y violencias contra las mujeres en sus diversidades étnicas raciales y culturales. Para tal fin propenderá por la participación de las organizaciones e instancias de la sociedad civil.

Promover y facilitar la participación de las ciudadanas en la toma de decisiones y el fortalecimiento del control social de la gestión pública, en los asuntos de su competencia, ante las diferentes instancias de concertación de políticas, planes y programas.

Asesorar a los sectores de la Administración Distrital en la incorporación del enfoque de derechos, garantías e igualdad de oportunidades para las mujeres, en las políticas, planes, programas y proyectos respectivos.

Implementar un sistema de indicadores que permita evaluar los impactos de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género del Distrito Capital.

Brindar asesoría, asistencia técnica y coordinar la transversalización y territorialización de las políticas públicas para las mujeres garantizando su cobertura en todas las localidades.

Implementar un sistema de indicadores que permita evaluar los impactos de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género del Distrito Capital.

Coordinar y dirigir la atención y asesoría oportuna a las mujeres que sean objeto de cualquier tipo de discriminación y/o violencia en orden a restablecer los derechos vulnerados.

Apoyar las diferentes formas de asociación de las mujeres en el Distrito Capital.

Impulsar acciones tendientes a la eliminación de toda forma de violencia y discriminación contra la mujer.

...protección, garantía y materialización de los derechos humanos de las mujeres en las diferencias y diversidades que las constituyen...

27 marzo, 2026

El 8M se vivió en marzo gracias a nuestras Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres

Tuvimos y ofrecimos a las mujeres en el territorio cine foros, marchas, actividades culturales, espacios lúdicos y ferias de emprendimiento y, en la mayoría de estas actividades participaron mujeres lideresas y de colectivos que, día a día, construyen liderazgo, redes de apoyo y acciones por la igualdad.
27 marzo, 2026

Posesión Ana María Buritica, Directora de Gestión del Conocimiento

El pasado martes 24 de marzo se posesionó como Directora del Grupo de Gestión de Conocimiento de nuestra entidad, Ana María Buriticá Alzate, profesional con más de 17 años de experiencia en cooperación internacional, género y gestión urbana.
27 marzo, 2026

La Secretaría Distrital de la Mujer avanza en el fortalecimiento de su planta con procesos meritocráticos y transparentes

En el marco del concurso de Méritos Abiertos de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), Distrito 6, la Secretaría Distrital de la Mujer participó con 95 empleos, tanto en modalidad abierta como en ascenso, reafirmando su compromiso con la selección transparente y basada en el mérito.
20 marzo, 2026

Nueva versión del Manual para el Registro y Tratamiento de Denuncias

Su aplicación busca fortalecer la confianza en la gestión pública y promover la participación ciudadana en la prevención y control de la corrupción, para consolidar una administración íntegra, ética y accesible, en el marco de los principios de legalidad, imparcialidad y responsabilidad pública.
20 marzo, 2026

Así avanzamos en un transporte más seguro para las mujeres en Bogotá

Esta jornada reconoció a más de 50 colaboradoras(es), operadores(as), técnicos(as) de monitoreo y gestores(as) psicosociales que, como primer respondiente, activan el Código TM26 y acompañan a las mujeres cuando más lo necesitan.
13 marzo, 2026

Rendición de cuentas de nuestra Entidad

Durante 2025 consolidamos un trabajo institucional orientado a garantizar los derechos de las mujeres en la ciudad. En ese marco, fortalecimos nuestros servicios, ampliamos la cobertura de programas estratégicos y avanzamos en la implementación de acciones para prevenir las violencias y fortalecer la autonomía de las mujeres en Bogotá.
13 marzo, 2026

Bienvenida Dianne Tawse-Smith, Directora del Sistema Distrital de Cuidado

Desde este cargo liderará el fortalecimiento y la articulación de esta política pública estratégica para Bogotá, promoviendo acciones institucionales que permitan reconocer, reducir y redistribuir los trabajos de cuidado no remunerados y ampliar las oportunidades y la autonomía de las mujeres cuidadoras del Distrito.
6 marzo, 2026

Servir mejor también es igualdad: conoce la Estrategia de Servicio a la Ciudadanía 2026

Esta estrategia incluye acciones para mejorar continuamente la atención, fortalecer las capacidades de los equipos, garantizar una oferta institucional clara y evaluar la experiencia de la ciudadanía en nuestros canales de atención.