Nuestra entidad

Misión

Liderar, orientar y coordinar la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género, así como la transversalización de los enfoques de derechos de las mujeres, de género y diferencial, en los planes, programas, proyectos y políticas públicas distritales, para la protección, garantía y materialización de los derechos humanos de las mujeres en las diferencias y diversidades que las constituyen, promoviendo su autonomía y el ejercicio pleno de su ciudadanía en el Distrito Capital

Visión

La Secretaría Distrital de la Mujer en el año 2027 será reconocida distrital, nacional e internacionalmente por su contribución al reconocimiento, la garantía y el restablecimiento de los derechos humanos de las mujeres y al logro de la igualdad de género, incorporando efectivamente los enfoques de derechos de las mujeres, de género y diferencial en las políticas públicas y el quehacer institucional de la Administración distrital.

Funciones y deberes

Actuar como ente rector del Sector Mujeres en el Distrito Capital, y en especial, liderar y orientar bajo las directrices del Alcalde o Alcaldesa Mayor y de los Consejos Superiores de la Administración Distrital, las etapas de diseño, formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas generales, estrategias, planes, programas y proyectos del Sector Administrativo Mujeres.

Diseñar, coordinar, implementar, ejecutar y hacer seguimiento a las políticas de promoción de los derechos de las mujeres, prevención de los diversos tipos de violencia contra ellas, atención de sus demandas y necesidades, incorporación de la perspectiva de género en planes, programas y proyectos y su articulación en el nivel local y distrital, así como procesos de sensibilización, formación y capacitación para las mujeres.

Gestionar, en coordinación con las instancias distritales competentes, la cooperación técnica y económica que permita avanzar en la construcción de una ciudad democrática e incluyente para todas y todos y la implementación de políticas públicas integrales para el ejercicio real y efectivo de sus derechos y garantías constitucionales y legales de las mujeres.

Participar en las etapas de diseño, formulación, ejecución, seguimiento y evaluación del plan de desarrollo económico, social, ambiental y de obras públicas del Distrito Capital y de los planes de desarrollo locales, con el fin de verificar que en los mismos se incluya el enfoque de derechos de las mujeres.

Diseñar e impulsar estrategias para la transformación de la cultura institucional y ciudadana a través de la utilización de lenguaje incluyente y de formas comunicativas basadas en el enfoque de derechos de las mujeres y la equidad de género.

Promover la eliminación de cualquier forma de discriminación de sexo-racismo y violencias contra las mujeres en sus diversidades étnicas raciales y culturales. Para tal fin propenderá por la participación de las organizaciones e instancias de la sociedad civil.

Promover y facilitar la participación de las ciudadanas en la toma de decisiones y el fortalecimiento del control social de la gestión pública, en los asuntos de su competencia, ante las diferentes instancias de concertación de políticas, planes y programas.

Asesorar a los sectores de la Administración Distrital en la incorporación del enfoque de derechos, garantías e igualdad de oportunidades para las mujeres, en las políticas, planes, programas y proyectos respectivos.

Implementar un sistema de indicadores que permita evaluar los impactos de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género del Distrito Capital.

Brindar asesoría, asistencia técnica y coordinar la transversalización y territorialización de las políticas públicas para las mujeres garantizando su cobertura en todas las localidades.

Implementar un sistema de indicadores que permita evaluar los impactos de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género del Distrito Capital.

Coordinar y dirigir la atención y asesoría oportuna a las mujeres que sean objeto de cualquier tipo de discriminación y/o violencia en orden a restablecer los derechos vulnerados.

Apoyar las diferentes formas de asociación de las mujeres en el Distrito Capital.

Impulsar acciones tendientes a la eliminación de toda forma de violencia y discriminación contra la mujer.

...protección, garantía y materialización de los derechos humanos de las mujeres en las diferencias y diversidades que las constituyen...

30 abril, 2026

Nuestra carta del Trato Digno

La carta no solo define derechos, también establece deberes. Invita a la ciudadanía a actuar de buena fe, a ejercer sus derechos con responsabilidad y a mantener un trato respetuoso con quienes brindan atención. Este equilibrio no es casual. Responde a una visión moderna del servicio público, donde la relación entre institución y ciudadanía no es jerárquica, sino corresponsable.
30 abril, 2026

Las CIOM ahora cuentan con equipos de planta de carrera

Esta semana la Dirección de Territorialización de Derechos y Participación, que es la que implementa la estrategia de Territorialización de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género en el nivel local a través de las CIOM, confirmó que ya se han posesionado más de 50 personas, de las 80 que quedaron asignadas para las Casas.
24 abril, 2026

Dos años, más de 12 mil vidas: así estamos transformando el cuidado en Kennedy – Timiza

En esta localidad, el 32,6% de las mujeres tiene como actividad principal el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado. Además, existe una alta carga en hogares con jefatura femenina, muchos de ellos monoparentales y con responsabilidades simultáneas de cuidado de niñas, niños y personas mayores.
24 abril, 2026

Sumamos un nuevo Centro de Inclusión Digital a nuestro ecosistema de servicios

Con este nuevo Centro de Inclusión Digital, Bogotá quedó con un arsenal de 19 centros físicos y dos centros móviles, estos últimos diseñados para que las mujeres que viven en zonas rurales o de difícil acceso también puedan formarse en uso de dispositivos móviles, acceso a servicios digitales, seguridad en línea y herramientas tecnológicas para el trabajo, el estudio y el emprendimiento.
17 abril, 2026

Así vivimos RevBeladas: leer para transformar imaginarios

Este espacio, en articulación con Cultura, hizo parte de una apuesta por visibilizar a las mujeres en la literatura y abrir conversaciones sobre los roles y estereotipos que aún atraviesan sus representaciones. La jornada contó con la participación de la escritora feminista María Antonia León y la moderación de Valeria Benavides. 
10 abril, 2026

Parchando con la Secre en San Cristóbal: escuchar para ajustar el cuidado

Durante dos horas, la secretaria Laura Tami, junto con el equipo del Sistema Distrital de Cuidado y cerca de 30 mujeres cuidadoras, conversaron de manera directa sobre su experiencia en los servicios, identificaron oportunidades de mejora y recogieron insumos desde el territorio.
10 abril, 2026

¡Centros de Inclusión Digital le cumplen a las mujeres de Bogotá!

Con 7.721 personas formadas en los Centros de Inclusión Digital (CID) en 2025, nuestra estrategia de la Secretaría Distrital de la Mujer diseñada para fortalecer las capacidades y destrezas digitales de las mujeres en el uso y manejo de herramientas TIC, ya superamos la meta de 65.000 mujeres formadas en habilidades digitales desde su origen en el año 2014.
10 abril, 2026

Nuevo informe del OMEG da cuenta de nuestro compromiso por la ruralidad de Bogotá

Aunque cerca del 75 % del territorio distrital corresponde a suelo rural, en este espacio habita menos del 1% de la población total de la ciudad. Distribuido en las localidades de Chapinero, Ciudad Bolívar, San Cristóbal, Santa Fe, Suba, Sumapaz, Usaquén y Usme, constituyéndose como una ruralidad amplia y heterogénea.