19 junio, 2026
La educación no sexista es un derecho fundamental que consiste en recibir una formación sin discriminación, promoviendo los derechos humanos y utilizando un enfoque de género para construir una sociedad más justa e igualitaria.
Misión
Liderar, orientar y coordinar la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género, así como la transversalización de los enfoques de derechos de las mujeres, de género y diferencial, en los planes, programas, proyectos y políticas públicas distritales, para la protección, garantía y materialización de los derechos humanos de las mujeres en las diferencias y diversidades que las constituyen, promoviendo su autonomía y el ejercicio pleno de su ciudadanía en el Distrito Capital
Visión
La Secretaría Distrital de la Mujer en el año 2027 será reconocida distrital, nacional e internacionalmente por su contribución al reconocimiento, la garantía y el restablecimiento de los derechos humanos de las mujeres y al logro de la igualdad de género, incorporando efectivamente los enfoques de derechos de las mujeres, de género y diferencial en las políticas públicas y el quehacer institucional de la Administración distrital.
Funciones y deberes
Actuar como ente rector del Sector Mujeres en el Distrito Capital, y en especial, liderar y orientar bajo las directrices del Alcalde o Alcaldesa Mayor y de los Consejos Superiores de la Administración Distrital, las etapas de diseño, formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas generales, estrategias, planes, programas y proyectos del Sector Administrativo Mujeres.
Diseñar, coordinar, implementar, ejecutar y hacer seguimiento a las políticas de promoción de los derechos de las mujeres, prevención de los diversos tipos de violencia contra ellas, atención de sus demandas y necesidades, incorporación de la perspectiva de género en planes, programas y proyectos y su articulación en el nivel local y distrital, así como procesos de sensibilización, formación y capacitación para las mujeres.
Gestionar, en coordinación con las instancias distritales competentes, la cooperación técnica y económica que permita avanzar en la construcción de una ciudad democrática e incluyente para todas y todos y la implementación de políticas públicas integrales para el ejercicio real y efectivo de sus derechos y garantías constitucionales y legales de las mujeres.
Participar en las etapas de diseño, formulación, ejecución, seguimiento y evaluación del plan de desarrollo económico, social, ambiental y de obras públicas del Distrito Capital y de los planes de desarrollo locales, con el fin de verificar que en los mismos se incluya el enfoque de derechos de las mujeres.
Diseñar e impulsar estrategias para la transformación de la cultura institucional y ciudadana a través de la utilización de lenguaje incluyente y de formas comunicativas basadas en el enfoque de derechos de las mujeres y la equidad de género.
Promover la eliminación de cualquier forma de discriminación de sexo-racismo y violencias contra las mujeres en sus diversidades étnicas raciales y culturales. Para tal fin propenderá por la participación de las organizaciones e instancias de la sociedad civil.
Promover y facilitar la participación de las ciudadanas en la toma de decisiones y el fortalecimiento del control social de la gestión pública, en los asuntos de su competencia, ante las diferentes instancias de concertación de políticas, planes y programas.
Asesorar a los sectores de la Administración Distrital en la incorporación del enfoque de derechos, garantías e igualdad de oportunidades para las mujeres, en las políticas, planes, programas y proyectos respectivos.
Implementar un sistema de indicadores que permita evaluar los impactos de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género del Distrito Capital.
Brindar asesoría, asistencia técnica y coordinar la transversalización y territorialización de las políticas públicas para las mujeres garantizando su cobertura en todas las localidades.
Implementar un sistema de indicadores que permita evaluar los impactos de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género del Distrito Capital.
Coordinar y dirigir la atención y asesoría oportuna a las mujeres que sean objeto de cualquier tipo de discriminación y/o violencia en orden a restablecer los derechos vulnerados.
Apoyar las diferentes formas de asociación de las mujeres en el Distrito Capital.
Impulsar acciones tendientes a la eliminación de toda forma de violencia y discriminación contra la mujer.
...protección, garantía y materialización de los derechos humanos de las mujeres en las diferencias y diversidades que las constituyen...
19 junio, 2026
Gracias a esta articulación, investigaciones, boletines e informes del OMEG pueden ser consultados por la ciudadanía a través de la Biblioteca, ampliando el acceso a información clave sobre la situación de las mujeres y la equidad de género en Bogotá.
19 junio, 2026
La Secretaría Distrital de la Mujer avanza en la implementación del Modelo de Relacionamiento con la Ciudadanía, una estrategia institucional que busca fortalecer la interacción con la ciudadanía a través de servicios más accesibles, información transparente, participación efectiva y una mejora continua en la atención.
12 junio, 2026
Esta oferta institucional no tiene fecha de cierre y permanecerá habilitado para que se puedan inscribir y desarrollar los contenidos de acuerdo con la disponibilidad de cada una de las participantes.
12 junio, 2026
Nuestra Estrategia para la Autonomía Económica para las Mujeres sigue consolidando sus alianzas con entidades con el sector privado para que cada vez más mujeres emprendedoras que hacen parte de nuestra Estrategia, puedan mostrar sus productos en ferias de servicio y espacios de comercialización.
12 junio, 2026
La jornada reunió a mujeres de las localidades de Bosa, Ciudad Bolívar, Usme, Barrios Unidos, Suba, Fontibón, San Cristóbal, Kennedy y Puente Aranda, así como a participantes de diferentes sectores de la ciudad, quienes encontraron un espacio de bienestar, reflexión y autorreconocimiento.
5 junio, 2026
Esta estrategia permitirá que las cuidadoras accedan a orientación y acompañamiento sin salir de casa, mientras reciben relevo temporal en las tareas de cuidado. Con ello, avanzamos en la prevención de violencias, el fortalecimiento de su bienestar y la promoción de una distribución más equitativa de los trabajos de cuidado.
5 junio, 2026
Hablemos de violencias fue un ciclo que consistió en un proceso formativo desarrollado en cinco sesiones con la participación de 28 niñas, niños y adolescentes, que tuvo como propósito fortalecer sus capacidades para identificar, prevenir y transformar diferentes manifestaciones de violencia que afectan sus vidas y territorios, promoviendo relaciones basadas en el respeto, la equidad y el reconocimiento de los derechos.
29 mayo, 2026
Este curso tiene el objetivo de fomentar el diálogo y apropiación sobre los derechos de las mujeres, enfatizando en la garantía a la salud plena, el trabajo, la vivienda digna y la comunicación no sexista, a través de la identificación de las políticas y apuestas comunitarias de la ciudad de Bogotá.