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Hace un año dimos un paso importante en nuestra transformación digital: renovamos la página web de la Secretaría Distrital de la Mujer. Hoy queremos invitarlas a conocerla, recorrerla y usarla como una herramienta viva de nuestro trabajo.

Más de 400 personas recibieron información sobre la Ruta Única de Atención para mujeres víctimas de violencias (RUA) y herramientas clave para actuar frente a situaciones de acoso sexual. Además, los equipos acercaron la oferta institucional de la Casa de Igualdad de Oportunidades y otros servicios disponibles en la localidad.

La carta no solo define derechos, también establece deberes. Invita a la ciudadanía a actuar de buena fe, a ejercer sus derechos con responsabilidad y a mantener un trato respetuoso con quienes brindan atención. Este equilibrio no es casual. Responde a una visión moderna del servicio público, donde la relación entre institución y ciudadanía no es jerárquica, sino corresponsable.

Esta semana la Dirección de Territorialización de Derechos y Participación, que es la que implementa la estrategia de Territorialización de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género en el nivel local a través de las CIOM, confirmó que ya se han posesionado más de 50 personas, de las 80 que quedaron asignadas para las Casas.

En esta localidad, el 32,6% de las mujeres tiene como actividad principal el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado. Además, existe una alta carga en hogares con jefatura femenina, muchos de ellos monoparentales y con responsabilidades simultáneas de cuidado de niñas, niños y personas mayores.

Con este nuevo Centro de Inclusión Digital, Bogotá quedó con un arsenal de 19 centros físicos y dos centros móviles, estos últimos diseñados para que las mujeres que viven en zonas rurales o de difícil acceso también puedan formarse en uso de dispositivos móviles, acceso a servicios digitales, seguridad en línea y herramientas tecnológicas para el trabajo, el estudio y el emprendimiento.

Este espacio, en articulación con Cultura, hizo parte de una apuesta por visibilizar a las mujeres en la literatura y abrir conversaciones sobre los roles y estereotipos que aún atraviesan sus representaciones. La jornada contó con la participación de la escritora feminista María Antonia León y la moderación de Valeria Benavides. 

Gracias al trabajo articulado del equipo de la Dirección de Enfoque Diferencial, en coordinación con aliados estratégicos, 875 mujeres participarán en esta estrategia durante 2026.

Durante dos horas, la secretaria Laura Tami, junto con el equipo del Sistema Distrital de Cuidado y cerca de 30 mujeres cuidadoras, conversaron de manera directa sobre su experiencia en los servicios, identificaron oportunidades de mejora y recogieron insumos desde el territorio.

Con 7.721 personas formadas en los Centros de Inclusión Digital (CID) en 2025, nuestra estrategia de la Secretaría Distrital de la Mujer diseñada para fortalecer las capacidades y destrezas digitales de las mujeres en el uso y manejo de herramientas TIC, ya superamos la meta de 65.000 mujeres formadas en habilidades digitales desde su origen en el año 2014.

Aunque cerca del 75 % del territorio distrital corresponde a suelo rural, en este espacio habita menos del 1% de la población total de la ciudad. Distribuido en las localidades de Chapinero, Ciudad Bolívar, San Cristóbal, Santa Fe, Suba, Sumapaz, Usaquén y Usme, constituyéndose como una ruralidad amplia y heterogénea.

Tuvimos y ofrecimos a las mujeres en el territorio cine foros, marchas, actividades culturales, espacios lúdicos y ferias de emprendimiento y, en la mayoría de estas actividades participaron mujeres lideresas y de colectivos que, día a día, construyen liderazgo, redes de apoyo y acciones por la igualdad.