Las CIOM ahora cuentan con equipos de planta de carrera

En el marco del proceso de selección Distrito Capital 6, salieron a concurso cargos de planta de 33 entidades del Distrito, entre ellos los cargos para nuestras Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres (CIOM). Hubo una gran afluencia de personas que se presentaron al concurso y, desde el pasado martes 3 de marzo, se están formalizando los nombramientos de quienes integrarán los equipos CIOM en cada territorio.

Esta semana la Dirección de Territorialización de Derechos y Participación, que es la que implementa la estrategia de Territorialización de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género en el nivel local a través de las CIOM, confirmó que ya se han posesionado más de 50 personas, de las 80 que quedaron asignadas para las Casas.

Esta es una excelente noticia, dado que estamos sumando a trabajadores que ya no son de planta provisional, sino que, por el contrario, son planta de carrera, lo que tiene un impacto enorme no solamente en su prestación de servicios, sino en la garantía de los derechos de las mujeres y la respuesta institucional que, como entidad, le estamos dando a las mujeres en territorio.

Nuestras Casas de Igualdad de Oportunidades son espacios de encuentro entre mujeres para el conocimiento de sus derechos y el desarrollo de procesos orientados al empoderamiento social y político. Ellos son nuestro ADN y el espacio privilegiado para que la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género llegue con presencia, acompañamiento y servicios a las mujeres diversas que habitan el territorio rural y urbano de Bogotá.