Sistemas de evaluación en la SDMujer

CIRCULAR No. 0017 DEL 28 DE JUNIO DE 2023 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DEL PRIMER SEMESTRE PERIODO 2023 – 2024 / EVALUACIÓN PRIMER SEMESTRE DE PLANES DE TRABAJO PERIODO 2023 – 2024.

 CIRCULAR 015 DE 04 DE  AGOSTO DE  2022 "EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DEL PRIMER SEMESTRE PERÍODO 2022-2023".

 2. EVALUACIÓN ACUERDO DE GESTIÓN

• • Resolucion 122 de 03 de Abril 2017 "Por medio de la cual se adopta la nueva metodología para la Gestión del Rendimiento de los Gerentes Públicos de la Secretaría Distrital de la Mujer a través de Acuerdos de Gestión "

  • Guia de la Metologia.

  • Anexo para la guia

  • Memorando de Pares para evalucion Acuerdos de Gestión

  • Presentación

3. SISTEMA DE EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN DE SERVIDORAS/ES PROVISIONALES

• Resolucion 121 de o3 de Abril de 2017 "Por medio de la cual se adopta el Sistema de Evaluación de la Gestión para Empleadas y Empleados que ocupen empleos de carácter temporal en la Secretaría Distrital de la Mujer "
• Protocolo.
• Instrumento o Formatos.
• Presentación

4. SISTEMA DE EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN DE SERVIDORAS/ES TEMPORALES

• Resolucion 183 de 22 de mayo de 2017 "Por medio de la cual se adopta el Sistema de Evaluación de la Gestión para Empleadas y Empleados que ocupen empleos de carácter temporal en la Secretaría Distrital de la Mujer "
• Protocolo.
• Instrumento o Formatos.
• Presentación

5. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y CONCERTACIÓN DE COMPROMISOS LABORALES  PARA SERVIDORA DE CARRERA ADMINISTRATIVA

• Acuerdo 617 de 2018
• Anexos 617 de 2018
• Acuerdo 565 de 2016