Nuestra entidad

Misión

Liderar, orientar y coordinar la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género, así como la transversalización de los enfoques de derechos de las mujeres, de género y diferencial, en los planes, programas, proyectos y políticas públicas distritales, para la protección, garantía y materialización de los derechos humanos de las mujeres en las diferencias y diversidades que las constituyen, promoviendo su autonomía y el ejercicio pleno de su ciudadanía en el Distrito Capital

Visión

La Secretaría Distrital de la Mujer en el año 2027 será reconocida distrital, nacional e internacionalmente por su contribución al reconocimiento, la garantía y el restablecimiento de los derechos humanos de las mujeres y al logro de la igualdad de género, incorporando efectivamente los enfoques de derechos de las mujeres, de género y diferencial en las políticas públicas y el quehacer institucional de la Administración distrital.

Funciones y deberes

Actuar como ente rector del Sector Mujeres en el Distrito Capital, y en especial, liderar y orientar bajo las directrices del Alcalde o Alcaldesa Mayor y de los Consejos Superiores de la Administración Distrital, las etapas de diseño, formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas generales, estrategias, planes, programas y proyectos del Sector Administrativo Mujeres.

Diseñar, coordinar, implementar, ejecutar y hacer seguimiento a las políticas de promoción de los derechos de las mujeres, prevención de los diversos tipos de violencia contra ellas, atención de sus demandas y necesidades, incorporación de la perspectiva de género en planes, programas y proyectos y su articulación en el nivel local y distrital, así como procesos de sensibilización, formación y capacitación para las mujeres.

Gestionar, en coordinación con las instancias distritales competentes, la cooperación técnica y económica que permita avanzar en la construcción de una ciudad democrática e incluyente para todas y todos y la implementación de políticas públicas integrales para el ejercicio real y efectivo de sus derechos y garantías constitucionales y legales de las mujeres.

Participar en las etapas de diseño, formulación, ejecución, seguimiento y evaluación del plan de desarrollo económico, social, ambiental y de obras públicas del Distrito Capital y de los planes de desarrollo locales, con el fin de verificar que en los mismos se incluya el enfoque de derechos de las mujeres.

Diseñar e impulsar estrategias para la transformación de la cultura institucional y ciudadana a través de la utilización de lenguaje incluyente y de formas comunicativas basadas en el enfoque de derechos de las mujeres y la equidad de género.

Promover la eliminación de cualquier forma de discriminación de sexo-racismo y violencias contra las mujeres en sus diversidades étnicas raciales y culturales. Para tal fin propenderá por la participación de las organizaciones e instancias de la sociedad civil.

Promover y facilitar la participación de las ciudadanas en la toma de decisiones y el fortalecimiento del control social de la gestión pública, en los asuntos de su competencia, ante las diferentes instancias de concertación de políticas, planes y programas.

Asesorar a los sectores de la Administración Distrital en la incorporación del enfoque de derechos, garantías e igualdad de oportunidades para las mujeres, en las políticas, planes, programas y proyectos respectivos.

Implementar un sistema de indicadores que permita evaluar los impactos de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género del Distrito Capital.

Brindar asesoría, asistencia técnica y coordinar la transversalización y territorialización de las políticas públicas para las mujeres garantizando su cobertura en todas las localidades.

Implementar un sistema de indicadores que permita evaluar los impactos de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género del Distrito Capital.

Coordinar y dirigir la atención y asesoría oportuna a las mujeres que sean objeto de cualquier tipo de discriminación y/o violencia en orden a restablecer los derechos vulnerados.

Apoyar las diferentes formas de asociación de las mujeres en el Distrito Capital.

Impulsar acciones tendientes a la eliminación de toda forma de violencia y discriminación contra la mujer.

...protección, garantía y materialización de los derechos humanos de las mujeres en las diferencias y diversidades que las constituyen...

19 julio, 2024

Nota / Un día para reconocer y dignificar el trabajo de cuidado en los hogares: Bogotá se une a la conmemoración internacional

El 22 de julio, se celebra una fecha crucial para reconocer y valorar el trabajo de cuidado que realizan principalmente las mujeres en los hogares. Desde 1983, este día visibiliza la importancia de estas labores esenciales para la sostenibilidad de la vida y para promover la equidad en su provisión y el respeto por los derechos de quienes las desempeñan.
12 julio, 2024

Nota / Acompañar a las mujeres

El equipo psicosocial de las Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres (CIOM) está conformado por 20 profesionales, una en cada localidad de Bogotá, y un equipo de 6 psicólogas/os más, que brindan apoyo cuando aumenta la demanda en alguna de las localidades, para un total de 26 profesionales que se caracterizan por el gran amor a lo que hacen y una creencia genuina y muy profunda en el trabajo por la garantía de los derechos de las mujeres.
12 julio, 2024

Nota / Secretaría de la Mujer fortalece los procesos organizativos y productivos de las mujeres rurales en Bogotá

Con gran éxito se realizó el II Mercado Campesino, en el que participaron 15 mujeres productoras de las áreas rurales de Usme, Ciudad Bolívar y Chapinero, quienes ofrecieron una variedad de productos, como hortalizas, lácteos, miel, plantas medicinales y ornamentales, esencias, jabones artesanales, así como ruanas y guantes tejidos a mano.
5 julio, 2024

Nota / SDMujer reconoció a cinco de sus integrantes más destacadas por su desempeño sobresaliente y su compromiso con los valores institucionales

Estas personas han demostrado una capacidad y disposición de servicio sobresalientes, contribuyendo significativamente al avance de nuestra misión de promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en Bogotá.
5 julio, 2024

Nota / Las referentas de las Casas de Igualdad: pilares para fortalecer el tejido social con las mujeres

Hoy rendimos un merecido homenaje a las referentas de las 20 Casas de Igualdad de Oportunidades (CIOM), quienes desempeñan un papel crucial en la implementación y promoción local de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género.
27 junio, 2024

Nota / El poder de las trabajadoras sociales en las Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres

El equipo de trabajadoras sociales de las Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres de la SDMujer está conformado por 22 profesionales en Trabajo Social, presentes en cada una de las 20 localidades de Bogotá.
29 mayo, 2024

Nota / Política de prevención de daño antijurídicoNota

La Secretaría Distrital de la Mujer presentó su informe semestral sobre la política de prevención del daño antijurídico en materia contractual. Las acciones realizadas entre julio y diciembre de 2023 mostraron un cumplimiento destacado de los indicadores del plan de acción, según se socializó en el Comité de Conciliación el 9 de febrero de 2024. El documento fue aprobado por unanimidad el 23 de febrero, consolidando el compromiso continuo de la Dirección de Contratación con esta política esencial.