Nota / Fortaleciendo nuestra cultura organizacional: inducción y reinducción en la SDMujer
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Nota / Política de prevención de daño antijurídicoNota
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El martes 21 de mayo marcó el inicio del primer periodo de negociación sindical entre la SDMujer y las organizaciones sindicales SintraMunicipales, Sintradistritales y Sunet. El propósito es llegar a acuerdos que mejoren las condiciones laborales para el periodo 2024-2025.
Los temas abordados incluyeron el seguimiento del acuerdo colectivo anterior, condiciones para el ejercicio sindical, política laboral, capacitación y bienestar de las servidoras y servidores.
Las sesiones de negociación se han caracterizado por un ambiente de respeto y propuestas constructivas, con el objetivo común de mejorar las condiciones laborales en la Entidad. Este espíritu conciliador y de trabajo en equipo subraya nuestro compromiso de velar por los derechos de nuestras servidoras, entendiendo sus necesidades y trabajando en pro de los intereses de la ciudadanía.
La negociación se extenderá hasta el próximo 21 de junio, permitiendo un análisis exhaustivo de las solicitudes restantes. Este proceso es una clara demostración del esfuerzo conjunto por mantener un diálogo abierto y efectivo, que no solo fortalezca nuestras relaciones laborales, sino que también garantice que la SDMujer continúe protegiendo y promoviendo los derechos de las mujeres en Bogotá.
